Именно эти категории специалистов возглавили тройку лидеров в топе дефицитных профессий. Соответствующее исследование за прошедшие месяцы 2024 года представил сервис онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Так, с января по август 2024 года среди всех вакансий 19% пришлись на клиентских менеджеров, 15% — на водителей и 14% — на продавцов. Косвенно эти данные подтверждают исследования от других платформ. Например, по недавним данным Forbes Russia, отечественной рознице (со всеми её направлениями, куда входит и мебельное) не хватает более 1 млн сотрудников. Из-за острого дефицита людей многие точки уже закрываются. Отмечается, что касается это и сегмента В2В.
Пусть потребность в продавцах превысила запросы на операторов промышленного оборудования, однако из всех запросов от компаний на их долю приходится 11% — это четвёртая позиция в списке. Завершают топ-5 дефицитных специальностей в ЛПК бухгалтеры — за семь месяцев 2024 на их поиски выставили 8% вакансий.
Дефицит кадров привёл к тому, что работодатели стали значительно повышать заработные платы, особенно в столицах. Это ещё на конференции Furniture Retail Forum Урал 2024 отметил Алексей Лопухин. А по данным того же исследования HH, теперь средний предлагаемый доход у специалистов ЛПК теперь составляет 73,3 тыс. рублей, что на 19% или 11,5 тыс. рублей больше, чем в аналогичный период 2023 года. Например, зарплаты водителей (напомним, второе место в списке) выросли с 76,4 тыс. до 125,4 тыс. руб., (на 64%).
Как уточняют эксперты, такая мера работает не всегда. Компаниям становится сложнее тянуть зарплатный фонд, и они часто теряют прежних сотрудников, которых возмущает то, что молодые кадры получают больше.